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建议女性产假延长一个月

发表时间: 2019-03-11 08:14:51 PV 239 次
 
TAG标签: 建议  女性  产假  
 
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  最近全国两会召开,全国人大代表廖华歌表示,建议给年轻的妈妈们延长产假,她们承担着孕育下一代的重要任务。她表示,建议产假延长1/3的时间或者一个月。关爱年轻的妈妈们,就是关爱下一代。尤其对于二孩妈妈来说,这会是一个很好的缓冲期。那么现在法定产假有几天呢?(大河报)

  产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。

  全国各地产假有多少天?

  目前,天津、浙江、宁夏等12省份的新计生条例已经出台。不同省份产假从最长的180天到最短的128天,可相差近两个月之多。

  其中,山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份,产假为158天,福建产假最短158天最长可休180天;而天津、浙江、湖北3省份,产假为128天,相差近两个月。具体产假时间见下表:

  省份产假

  天津128天

  山西158天

  浙江128天

  安徽158天

  福建158-180天

  山西158天

  山东158天

  湖北128天

  广东178天

  广西148天

  四川158天

  宁夏158天

  二胎产假多少天

  根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  晚育产假规定

  晚育的定义:女年满24周岁的初育为晚育。

  1、符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者,必须有女方所在单位出具晚育的证明。

  2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。

  3、增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。


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